En prevención de riesgos laborales es bastante frecuente el uso de los conceptos de “Plan de Emergencia” y “Autoprotección”.
Tanto así que, una de las obligaciones que marca la ley de Prevención de Riesgos Laborales, es la necesidad de contar con unas medidas de emergencia como parte de su responsabilidad de mantener el lugar de trabajo seguro.
Dicha ley estipula que el plan debe “analizar las posibles situaciones de emergencia y adoptar las medidas necesarias en materia de primeros auxilios, lucha contra incendios y evacuación de los trabajadores, designando para ello al personal encargado de poner en práctica estas medidas y comprobando periódicamente, en su caso, su correcto funcionamiento”.
¿Para que sirve Realmente un plan de Autoprotección o Plan de Emergencia?
El propósito del plan es establecer los criterios esenciales para:
- La regulación de la autoprotección, para la definición de las actividades a las que obliga.
- La elaboración, implantación material efectiva de planes que logren evacuar y proteger a
las personas en caso de desastre. - Coordinar una respuesta inmediata y sistemática, minimizando al máximo su impacto y
preparando herramientas y métodos externos para una posible intervención en caso de
emergencia (bomberos, seguridad pública, ambulancia, policía, etc.). - Además de desarrollar las bases técnicas para alcanzar los objetivos mencionados nos
permitirá:- Evitar las causas de las emergencias.
- Tener informados a todos los ocupantes de cómo deben actuar ante una emergencia y en condiciones normales para su prevención.
- Disponer de personas organizadas, formadas y adiestradas que garanticen rapidez y eficacia
en las acciones a emprender para el control de la emergencia. - Conocer el inmueble y sus instalaciones (continente y contenido), peligrosidad en sus
distintos sectores, almacenamiento, y sus medios de protección disponibles. - Garantizar la fiabilidad de todos los medios de protección y las instalaciones generales.
- Estudiar las vías de evacuación para la realización de un simulacro.
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